第一章你被停职了 (第2/6页)

他是绝对没办法做到的，

    「没错的事就是没错」、「没做的事就是没做」，我怎能因为同情心就随意承认疏失？

    这是梁起风内心最坚守的一条线，也是医疗纠纷实务面上，不能轻易妥协的一个原则

    而在法律面上，律师也常会这样提醒：你若认为自己站得住脚，那你就确实不能承认你有错，不能用上「疏失」或「道歉」的字眼，你千万也不要私下拿钱给患者，不只是「赔偿金」这种名目绝不能用，甚至连「安慰金」、「丧葬费补贴」的字眼，也都不能用。

    只要你说你有错，你说你要道歉，这个言词被记录下来，呈现在法庭上时，就会让法官觉得你确实理亏，而因此判你败诉；只要你给了对方钱，法官就会觉得你心虚，哪怕不是「赔偿金」的名义，也会大大增加判你败诉的机会。

    所以医疗纠纷就是这样，一旦走入诉讼程序，只要你认为自己没错，你想打赢官司，你就不能道歉、不能认错、不能赔钱。

    当然，如果对方告你，是有充分理由的话，医疗方也不一定非得坚持在官司上争输赢，尤其是民事诉讼这种，如果医院及医师团队，确实都觉得自己犯错犯得大了，例如之前「开刀开错脚」的、「开完刀把纱布留在病患肚子里」的案例，那通常就是直接赔钱了事，不会非要跟病患及家属去争个理。

    「不过……梁医师，你的案例看起来，确实没有甚麽明显的大错，医院这方面应该不会想走赔钱和解的路，而是选择诉讼，让医院的律师团队来处理後续。」

    这是梁起风刚接收到自己「被告了」的通知，而去与医院的法律顾问面谈时，所当面得到的意见。

    对阿！我不认为自己有错，医院也没认为我有错，所以不道歉、不赔钱！选择诉讼下去争