第二十二章谈话 (第3/7页)

对应的专业培训，而且工资也给得不高。缺乏人手的情况下，加班是很普遍的情况，非正式雇用的话，加班费也并不多。”

    舞愣愣地听着，等她全部说完，才提出自己的疑问：“既然如此，那为什么还有那么多人去做看护呢？”

    南光笑了笑：“看护行业的从业者中，有七成到八成都是女性，她们和你一样，对这行的实际情况并不了解。有相当大一部分人是因为年龄过大、缺乏其他职业技能之类的原因，只能选择没有门槛的看护工作；还有一些，和你有一样的想法，越是受过伤，就越想从事社会福祉类的工作来帮助他人，觉得自己也能从中获得幸福。”

    “但其实，在不正规的看护机构工作，过长的工作时间、过低的工资薪酬，甚至还有来自被看护者的暴力对待，反而会让一些看护士精神压力过大，身心都出现问题。”

    “我身边就有一位因为过度疲劳不得不暂停工作的女士，她服务的看护机构拒绝承认她的问题是由工作造成的，不愿意进行赔偿，她也只能做好打官司的准备。”

    “这样啊……”舞合起宣传册，小心地问，“那南你有推荐的专业吗？”

    南光从桌上翻出几本，一一指给她看：“如果是只考虑就业后的待遇情况的话，我会推荐这些。根据你之前的成绩，考进这几所应该也不会太困难。”

    舞一边点头，一边仔细地，最后有些失望地说：“全都是男人的行业呢……”