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    22.流言

    三个月。

    白羽已经熟练使用常用的办公软件和作图软件。

    韦谚在一次集团高管聚餐里，跟文一礼说：“眼光不错，小羽这孩子是可塑之才！”

    那时，正是纸媒的黄金时代。

    韦谚手下两个执行创意总监，以及视觉组，平面组，文案组，美术组，制作组，一共五个组长，每个组长下面各有十到三十人不等。

    一个创意部门，顶得上外面一个专业的广告公司。

    白羽发现这些人就擅长做内容，技术上一个顶一个优秀。

    但是不善言谈，最恨跟客户沟通。

    创意部所有需要跟客户沟通的事情，全部都通过客户部的同事传话。

    效率低不说，还经常信息有误。

    而白羽跟他们最大的不同就是擅长跟人打交道。

    不到半年，那些不好沟通的客户方案都转到了白羽手里。

    论绘画功底白羽比不过这里任何人，但是他之前被训练出很好的品位和色彩感受，想法又多。

    他很快就摸索到一条捷径，就是把自己想要的东西先让美工给他一个雏形，然后他再在美工交上来的方案上改。

    每当眼高手低技术上达不到的时候，就再返回给美工帮他做。

    他像一块海绵疯狂地在周围精英中汲取着知识。

    白羽调到创意部半年，就被韦谚从平面组调到了直属于韦谚的视觉组。

    职位也从美工提到了创意设计。

    白羽高兴，可心里明白，这里还有韦谚给文一礼面子的成分。

    升职那天，他送了文一礼一对儿银质袖扣。

    下午的创意会，韦谚手下两个执行创意总监都外出办事。

    那几个组长一个比一个